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In- und externe Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Grevesmühlen gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die jungen Weltentdecker“ in Grevesmühlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe und Kindergarten eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft (w/m/d).

Unsere Einrichtung verfügt über 36 Krippenplätze und 72 Kindergartenplätze und arbeitet nach dem Situationsansatz.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.01.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Leiter/-in für unsere DRK-Kindertageseinrichtung in Warin gesucht (m/w/d)

Für unsere Kindertageseinrichtung „Die kleinen Sandhasen“ in Warin, in welcher wir 24 Krippenkinder, 60 Kindergartenkinder und 39 Hortkinder betreuen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiter/-in (m/w/d). Wir arbeiten nach dem Situationsansatz nach J. Zimmer.

Welche Möglichkeiten haben Sie als Leitung in unserer Kita?

Sie können:

  • einen roten Faden für das Einrichtungsprofil entwickeln
  • die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
  • Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie den individuellen Mitarbeiter wahrnehmen, leiten und fördern
  • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
  • den Mitarbeitern regelmäßige Fortbildungen ermöglichen
  • die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren
  • Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
  • Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • gemeinsame Ziele entwickeln
  • die inhaltliche Arbeit regelmäßig durch Reflexion überprüfen
  • eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen
  • ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten

Sie erwartet:

  • ein Team, welches sich riesig auf eine neue Leitung freut
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden
  • ein TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Fortbildungen

Welche Kompetenzen sollten Sie mitbringen?

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar, Leitungsqualifikation
  • Berufserfahrung/ Leitungserfahrung wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, gute Eigenorganisation und Humor
  • Motivationsfähigkeit
  • Wertevermittlung
  • Reflexionsfähigkeit
  • Professionalität
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Grundlagen
  • gute Kenntnisse MS Office

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.01.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Warin gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die kleinen Sandhasen“ in Warin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft (w/m/d).

Unsere Einrichtung verfügt über 24 Krippenplätze, 60 Kindergartenplätze und 39 Hortplätze.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.01.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

In- und externe Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Herrnburg gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Haus der kleinen Waldgeister“ in Herrnburg suchen wir zum 01.03.2021 zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe und Kindergarten eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft (w/m/d).

Unsere Einrichtung verfügt über 64 Kindergartenplätze und arbeitet nach dem Situationsansatz.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Naturverbundenheit sowie Interesse und Kreativität an der Natur-und Umweltbildung

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.01.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Klütz gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die Klützer Schloßspatzen“ in Klütz suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe und Kindergarten eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft.

Unsere Einrichtung verfügt über 42 Krippenplätze und 95 Kindergartenplätze und arbeitet nach dem Situationsansatz.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.01.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Hauswirtschaftskraft/ Servicekraft (m/w/d) gesucht

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Kindertagesstätte „Die Klützer Schloßspatzen“ in Klütz suchen wir ab Januar 2021 eine Aushilfe (m/w/d) auf 450,00 € Basis als Hauswirtschafts- /Servicekraft.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Durchführung der anfallenden Küchenarbeiten
  • Laufende Reinigungs-und Desinfektionsarbeiten im Arbeitsbereich
  • Reinigung und Pflege der Gebäudeflächen und des Mobiliars
  • Pflege der übergebenen technischen Hilfsmittel
  • Wäschewaschen und Wäschetausch

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin oder einschlägige Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
  • Kenntnisse der Rechtvorschriften des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes
  • körperliche Belastbarkeit
  • Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • einen offenen, freundlichen Umgangston
  • Spaß im Umgang mit Kindern
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den DRK-Grundsätzen sowie persönliches Eintreten für die Ziele des Kreisverbandes

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 31. Januar 2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) für den Technischen Service gesucht

Im Bereich Technischer Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.

In der kollegialen Zusammenarbeit mit der Teamleitung nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebsablaufes mit allen erforderlichen Tätigkeiten im Bereich des technischen Service
  • Organisatorische Führung und Einsatzplanung aller Mitarbeiter aus dem technischen Bereich.
  • Planung aller turnusmäßigen Aufgaben
  • Aktives Gebäudemanagement mit der Organisation/Steuerung und Überwachung aller technischen Anlagen sowie Beauftragung von Instandhaltung und notwendigen Reparaturen
  • Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
  • Hausnotrufbereitschaft
  • Akquise neuer Kunden
  • Betreuung des Kundenstammes
  • Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und allen weiteren verantwortlichen Verwaltungsmitarbeitern

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossene Facharbeiter-Berufsausbildung
  • Sicherer Umgang mit Kunden, ein offener und freundlicher Umgangston
  • Einen gültigen Führerscheinklasse B oder C
  • Verwaltungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen PC Programmen wie Word, Excel
  • Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Teamfähigkeit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des Kreisverbandes

Wir bieten einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz flexibel für 30 bis 40 Wochenstunden mit einer attraktiven Vergütung entsprechend der betrieblichen Entgeltordnung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2020 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail. (Bitte nur in PDF-Format!)

Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Mitarbeiter (m/w/d) für den Technischen Service gesucht

Für den Technischen Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in in Vollzeit. Der Einsatz erfolgt ab Grevesmühlen in den Einrichtungen des Kreisverbandes.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Grundstückspflege
  • gärtnerische Gestaltung
  • Instandhaltungsarbeiten
  • Reparaturen und handwerkliche Tätigkeiten

Sie verfügen über:

  • Abschluss in einem handwerklichen Beruf
  • Engagement sowie Fach- und Sozialkompetenz
  • körperliche Belastbarkeit
  • Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • einen offenen, freundlichen Umgangston
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Teamfähigkeit
  • einen gültigen Führerscheinklasse B oder C
  • möglichst einen gültigen Personenbeförderungsschein
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des Kreisverbandes

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit 40 Wochenstunden zu einer angemessenen Vergütung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2020 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an m.brandt@ drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

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Interne und externe Stellenausschreibung: Assistenz des Vorstandes (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Wohlfahrtsverband im sozialen und erzieherischen Bereich tätig ist.

Zur qualifizierten Mitarbeit im Bereich der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung eine Assistenz des Vorstandes (m/w/d), die Freude an Organisations- und Koordinierungsaufgaben hat und den Vorstand engagiert und motiviert bei allen anfallenden Aufgaben unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten mit dem Vorstand zusammen und unterstützen ihn aktiv im Tagesgeschäft und bei der Organisation und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche. Sie sind involviert in aktuelle Projekte und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben der Projektsteuerung, wie z.B. die pädagogische Strategieentwicklung sowie die Umsetzung sozialpädagogischer und betriebswirtschaftlicher Konzepte.

Als Ansprechpartner sind Sie Bindeglied für unsere Einrichtungen und fördern gemeinsam mit den Mitarbeitern eine kooperative Zusammenarbeit.

Die Erstellung von Präsentationen und die Vorbereitung von Meetings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Terminkoordination und Sicherstellung einer effizienten als auch strukturierten Arbeitsweise. Eine zielorientierte Gremien- und Netzwerkarbeit, welche Sie mit eigenen Impulsen und Ideen forcieren, ist für Sie selbstverständlich.

Ihr Profil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einem sozialen und/oder pädagogischen Schwerpunkt
  • idealerweise Berufserfahrung im sozialen und erzieherischen Bereich, insbesondere im Bereich der Kindertageseinrichtungen
  • strukturiertes Denken und Arbeiten
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse in Stellenbesetzungsverfahren und in der Mitarbeiter- und Personalentwicklung

Wichtig sind uns vor allem Ihre sozialen Fähigkeiten, wie:

  • Loyalität/ Vertraulichkeit/ Verschwiegenheit
  • Authentizität und Ehrlichkeit
  • teamorientierte Arbeitsweise und Kooperationsfähigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeiten und souveräne Gesprächsführung
  • aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausstrahlender Empathie
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

  • Teil eines sozialen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein
  • eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können
  • umfassender Gestaltungspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigener Verantwortung
  • einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2022 mit 30 Wochenarbeitsstunden
  • sich dynamisch entwickelnde Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 22. Dezember 2020 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an a.broose@ drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne Stellenausschreibung: Notfallsanitäter/ in (m/w/d) gesucht

Für die Besetzung in unseren Rettungswachen in Grevesmühlen und Gadebusch suchen wir 2 engagierte Notfallsanitäter/ innen (m/w/d) zu sofort.


Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

  • Mitwirkung bzw. Durchführung von Maßnahmen der ersten Hilfe und lebensrettenden Sofortmaßnahmen
  • fachgerechte Betreuung und Beförderung kranker, verletzter und anderer hilfsbedürftiger Personen
  • Mitarbeit im Krankentransport
  • Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen und Rettungsmitteln
  • Dokumentation von Einsätzen


Sie verfügen über:

  • mit Urkunde nachgewiesener Abschluss als Notfallsanitäter zu sofort
  • eine fachliche Qualifikation entsprechend Ihres Einsatz- und Aufgabenbereiches
  • einen gültigen Führerschein zum Führen von Sondereinsatzfahrzeugen (C1)
  • Engagement sowie Fach- und Sozialkompetenz
  • einen offenen, freundlichen Umgangston
  • Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Teamfähigkeit
  • hohe psychische und physische Belastbarkeit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK


Wir bieten u.a.:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden für die RW Grevesmühlen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden für die RW Gadebusch
  • Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche Altersversorgung durch die ZMV

Ihre Bewerbungen richten Sie umgehend, spätestens bis zum 11.12.2020 an die

DRK Rettungsdienst Nordwestmecklenburg gGmbH
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an rettungsdienst@drk-nwm.de

Interne und externe Stellenausschreibung: 4 Auszu-bildende zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d) gesucht

Zur Verstärkung unseres Teams in der DRK Rettungsdienst Nordwestmecklenburg gGmbH suchen wir zum 01.09.2021

4 Auszubildende zum Notfallsanitäter (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben sind u.a.

  • Teilnahme am Rettungsdienst im Rahmen der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Notfallsanitäter
  • Teilnahme an allen Teilen der theoretischen und praktischen Ausbildung, insbesondere Einsatz in der Rettungswache
  • Besuch einer Berufsfachschule für Notfallsanitäter
  • Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen

Sie verfügen über:

  • einen mittleren Bildungsabschluss und/oder einen vergleichbaren Schulabschluss
  • körperliche Fitness und Eignung, den täglichen Belastungen im Rettungsdienst standzuhalten
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK.

Wir bieten u.a.

  • Vergütung nach TVöD
  • Jahressonderzahlung
  • Betreuung durch Praxisanleiter während der Einsätze auf unseren Lehrrettungswachen

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 15.12.2020 an:

DRK Rettungsdienst Nordwestmecklenburg gGmbH
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an rettungsdienst@drk-nwm.de

Interne und externe Stellenausschreibung: Finanzbuchhalterin/Finanzbuchhalter (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
  • Zahlungen veranlassen
  • Fakturierung
  • Forderungsmanagement
  • Kassenverantwortung
  • Erstellen von Auswertungen für einzelne Bereiche/Kostenstellen  
  • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • eigenverantwortliche Abrechnung gegenüber verschiedenen Kostenträgern

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
  • nachweisbar aktuelle Kenntnisse in der Buchhaltung sowie im Umgang mit gängigen Buchungsprogrammen wie z.B. SAP, DATEV oder MICOS
  • sichere, anwendbare Kenntnisse in der Debitoren-/Kreditorenbuch-haltung sowie im Mahnwesen
  • gute Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung
  • fundierte Erfahrungen im Erstellen von Jahresabschlüssen
  • Kenntnisse in der Sozialwirtschaft von Vorteil
  • gute Kenntnisse MS Office
  • absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und Verantwortlichkeit
  • Teamfähigkeit sowie einen offenen, freundlichen Umgangston
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den DRK-Grundsätzen sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK-Kreisverbandes

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit oder Vollzeit
  • eine attraktive Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • Jahressonderzahlung
  • 32 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 28.11.2020 an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
Vorstand

Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen oder per E-Mail an
infodrk-nwm.de (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de.

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegehilfskraft in der Sozialstation Gadebusch (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Gadebusch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft.

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als Pflegehelferin oder ungelernt idealerweise mit Erfahrung in der Pflege
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • eine interessante Tätigkeit in einem der größten Wohlfahrtsverbände
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer flexiblen Arbeitszeit von bis zu 30 Wochenstunden
  • eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub und 2 Familientage
  • betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 20.11.2020 an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
Vorstand

Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an infodrk-nwm.de (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de.

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegefachkraft in der Sozialstation Neukloster (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Neukloster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft.
Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als examinierte Altenpflegerin oder vergleichbar
  • idealerweise – umfassende Berufserfahrung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • eine interessante Tätigkeit in einem der größten Wohlfahrtsverbände
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden und einer übertariflichen Vergütung mit zusätzlichen steuerfreien AG-Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • betriebseigene Kinderbetreuungsplätze

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 15.11.2020 an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
Vorstand
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an info@drk-nwm.de (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de.
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Stellvertretende/r Bereichsleiterin/er (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2020 eine

Stellvertretende Bereichsleiterin/er (m/w/d) in der ambulanten Pflege des DRK-Kreisverbandes Nordwestmecklenburg e.V.  

 Das zeichnet Sie aus:

  • Empathie und Führungskompetenz mit ausgeprägtem Dienstleistungs- und Kundenverständnis
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Führen mit Herz und Engagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege
  • Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossener Abschluss als Pflegefachkraft mit Ausbildung zur Pflegedienstleitung
  • Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit, Schicht- und Wochenendarbeit bei betrieblicher         Notwendigkeit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen und dem Compliance Verhaltenskodex des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK-Kreisverbandes NWM e.V.

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 18.10.2020 an:  

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail im pdf-Format an info@ drk-nwm.de. Besuchen Sie uns im Internet: www.drk-nwm.de.

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach
Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Erzieher/in für Springertätigkeit für unsere DRK-Kindertageseinrichtungen gesucht (w/m/d)

Für unsere 12 DRK-Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft als Springer.  

Unsere Einrichtungen befinden sich im Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar, Boltenhagen, Klütz, Grevesmühlen, Wahrsow, Herrnburg, Hohenkirchen, Warin und Upahl.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 11 Abs. 1 KiföG oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 10 KiföG
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an k.schulze@ drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: 2 Auszubildende zur Pflegefachkraft gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams im DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. suchen wir zum 01.09.2020

2 Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w) in Vollzeit.  

Die Ausbildung im dualen System umfasst die theoretische Ausbildung in der Berufsschule und die praktische Ausbildung in unseren Sozialstationen Boltenhagen oder Grevesmühlen.

Zu den Inhalten der Ausbildung gehören:

  • Alten- und Krankenpflege
  • Spezielle Pflege bei Demenz
  • Krankheitslehre
  • Pflegeplanung
  • Dokumentation von erbrachten pflegerischen Leistungen
  • Gesprächsführung
  • Aktivierung und Beschäftigung alter und pflegebedürftigen Menschen
  • Rechtliche Rahmbedingungen in der Altenpflege
  • Berufskunde

Ihr Profil:

  • Mittlere Reife (Realschulabschluss) oder erweiterte Berufsreife (erweiterter Hauptschulabschluss)
  • Gesundheitliche und persönliche Eignung
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Kontaktfreudigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Psychische und physische Belastbarkeit
  • Toleranz
  • Teamfähigkeit

Wir bieten u.a.

  • Arbeiten und Lernen in einem hochmotiviertem Team
  • attraktive Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung an:  

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an k.schulze@drk-nwm.de. Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

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Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegefachkräfte in den Pflegedienstbereichen Neukloster/ Wismar, Grevesmühlen und Boltenhagen gesucht

Für unsere ambulanten Pflegedienste in den Bereichen Neukloster/ Wismar, Grevesmühlen, Gadebusch und Klützer Winkel suchen wir  Pflegefachkräfte.

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als examinierte/r Altenpfleger/in oder vergleichbar
  • umfassende Berufserfahrung wünschenswert
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren und/ oder kranken Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Arbeitszeit
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden und einer attraktiven Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • betriebseigene Kinderbetreuungsplätze

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an k.schulzedrk-nwm.de

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

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