Sie sind hier: Über uns / Stellenbörse

Kontakt

Geschäftsstelle Grevesmühlen

Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

Tel.: 03881/ 7595-0
Fax: 03881/ 2413

infodrk-nwm.de


Geschäftsbereich Wismar

Hans-Grundig-Str. 34
23966 Wismar

Tel.: 03841/ 7123-0
Fax: 03841/ 7123-14

infodrk-nwm.de

Interne und externe Stellenausschreibung: Kaufmann/-frau für Gesundheitswesen/ Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d)

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Nachfolgeregelung und zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir ab dem 15.04.2021 eine/n qualifizierten Mitarbeiter/in.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Kommunikation und Abrechnung mit Kostenträgern
  • Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Weiterentwicklung des Pflegebereiches
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter für eine kooperative Zusammenarbeit
  • Akquise und Pflege der Kundenbeziehungen

Sie verfügen idealerweise über:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ausgeprägte Kenntnisse MS Office, insbesondere Excel
  • absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den DRK-Grundsätzen sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes Nordwestmecklenburg e.V.

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 35 Wochenstunden
  • attraktive Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Betriebskindergarten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden. 

Interne und externe Stellenausschreibung: Teamleiter/in für den DRK-Fahrdienst gesucht (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.

Für den Fahrdienst im Kreisverband suchen wir zum 01.05.2021 ein/e Teamleiter/in.

Wir erwarten eine verantwortungsvolle Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:

  • eigenverantwortliche Leitung des Fahrdienstes einschl. Personal- und Organisationsaufgaben
  • Sicherstellung geltender gesetzlicher und DRK-interner Vorgaben
  • Fuhrparkmanagement
  • Akquise und Pflege der Kundenbeziehungen
  • temporäre Übernahme von Fahrertätigkeiten

Ihr Profil:

  • fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
  • einen gültigen Führerschein mind. Klasse B
  • einen gültigen Personenbeförderungsschein
  • umfassende Kenntnisse der geltenden Straßenverkehrsregelungen
  • Erfahrung in einem Behindertentransportunternehmen oder Taxibetrieb von Vorteil
  • Loyalität gegenüber dem Wohlfahrtsverband und Verschwiegenheit gegenüber Dritten
  • Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • körperliche Belastbarkeit
  • Engagement sowie Fach- und Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit bei betrieblicher Notwendigkeit
  • sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen und GPS-Einsatzplanung wünschenswert
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Wochenarbeitsstunden
  • attraktive Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche funktionsbezogene Weiterbildungsangebote
  • Betriebskindergarten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • fachliche Unterstützung bei einer intensiven Einarbeitung in diese Tätigkeit
  • Zusatzurlaub

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Leiter/-in für unsere DRK-Kindertageseinrichtung in Klütz gesucht (m/w/d)

Für unsere Kindertageseinrichtung „Die Klützer Schloßspatzen“ in Klütz, in welcher wir 42 Krippenkinder und 95 Kindergartenkinder betreuen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiter/-in (m/w/d). Wir arbeiten nach dem Situationsansatz nach J. Zimmer.

Welche Möglichkeiten haben Sie als Leitung in unserer Kita?

Sie können:

  • einen roten Faden für das Einrichtungsprofil entwickeln
  • die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
  • Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie den individuellen Mitarbeiter wahrnehmen, leiten und fördern
  • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
  • den Mitarbeitern regelmäßige Fortbildungen ermöglichen
  • die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren
  • Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
  • Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • gemeinsame Ziele entwickeln
  • die inhaltliche Arbeit regelmäßig durch Reflexion überprüfen
  • eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen
  • ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten

Sie erwartet:

  • ein Team, welches sich riesig auf eine neue Leitung freut
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden
  • ein TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Fortbildungen

Welche Kompetenzen sollten Sie mitbringen?

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar, Leitungsqualifikation
  • Berufserfahrung/ Leitungserfahrung wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichenTeamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, gute Eigenorganisation und Humor
  • Motivationsfähigkeit
  • Wertevermittlung
  • Reflexionsfähigkeit
  • Professionalität
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Grundlagen
  • gute Kenntnisse MS Office

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Leiter/-in für unsere DRK-Kindertageseinrichtung in Warin gesucht (m/w/d)

Für unsere Kindertageseinrichtung „Die kleinen Sandhasen“ in Warin, in welcher wir 24 Krippenkinder, 60 Kindergartenkinder und 39 Hortkinder betreuen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiter/-in (m/w/d). Wir arbeiten nach dem Situationsansatz nach J. Zimmer.

Welche Möglichkeiten haben Sie als Leitung in unserer Kita?

Sie können:

  • einen roten Faden für das Einrichtungsprofil entwickeln
  • die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
  • Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie den individuellen Mitarbeiter wahrnehmen, leiten und fördern
  • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
  • den Mitarbeitern regelmäßige Fortbildungen ermöglichen
  • die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren
  • Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
  • Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • gemeinsame Ziele entwickeln
  • die inhaltliche Arbeit regelmäßig durch Reflexion überprüfen
  • eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen
  • ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten

Sie erwartet:

  • ein Team, welches sich riesig auf eine neue Leitung freut
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden
  • ein TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Fortbildungen

Welche Kompetenzen sollten Sie mitbringen?

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar, Leitungsqualifikation
  • Berufserfahrung/ Leitungserfahrung wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, gute Eigenorganisation und Humor
  • Motivationsfähigkeit
  • Wertevermittlung
  • Reflexionsfähigkeit
  • Professionalität
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Grundlagen
  • gute Kenntnisse MS Office

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Warin gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die kleinen Sandhasen“ in Warin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft (w/m/d).

Unsere Einrichtung verfügt über 24 Krippenplätze, 60 Kindergartenplätze und 39 Hortplätze.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an m.brandtdrk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

In- und externe Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Grevesmühlen gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die jungen Weltentdecker“ in Grevesmühlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe und Kindergarten eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft (w/m/d).

Unsere Einrichtung verfügt über 36 Krippenplätze und 72 Kindergartenplätze und arbeitet nach dem Situationsansatz.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Klütz gesucht (w/m/d)

Für unsere DRK-Kindertagesstätte „Die Klützer Schloßspatzen“ in Klütz suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe und Kindergarten eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft.

Unsere Einrichtung verfügt über 42 Krippenplätze und 95 Kindergartenplätze und arbeitet nach dem Situationsansatz.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: Erzieher/-in für die DRK-Kindertageseinrichtung in Herrnburg gesucht (w/m/d)

Für unseren DRK-Hort "Haus der schlauen Füchse" in Herrnburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft/Assistenzkraft (w/m/d).
Unsere Einrichtung verfügt über 198 Hortplätze. Im Hort arbeitet ein altersgemischtes und motiviertes Team von Erziehern und Erzieherinnen.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 11 Abs. 4 KiföG M-V
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und mit Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  •  Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen.

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden
  • einen TOPP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2021 an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15 23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an info@drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne Stellenausschreibung: Pflegedienstleitung (m/w/d) für Sozialstation in Grevesmühlen gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiter*innen und unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2021 eine Pflegedienstleitung in der Sozialstation des DRK-Kreisverbandes Nordwestmecklenburg e.V. .

Das zeichnet Sie aus:

  • Empathie und Führungskompetenz mit ausgeprägtem Dienstleistungs- und Kundenverständnis
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Führen mit Herz und Engagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege
  • Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der Häuslichkeit der Kunden
  • Steuerung der Pflegeprozesse der versorgten Kunden
  • Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen
  • Dienst- und Einsatzplanung
  • Kommunikation mit Kostenträgern
  • Angehörigenarbeit und Kontaktpflege mit Kooperationspartnern

Ihr Profil: 

  • Ein abgeschlossener Abschluss als Pflegefachmann/-frau oder gleichwertig mit Ausbildung zur Pflegedienstleitung.
  • Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit, Schicht- und Wochenendarbeit bei betrieblicher Notwendigkeit
  • 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre
  • Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Fachliche, personelle und organisatorische Abläufe organisieren und koordinieren
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Fahrtätigkeit
  • eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen und dem Compliance Verhaltenskodex des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK-Kreisverbandes NWM e.V.

Wir bieten Ihnen: 

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team 

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 26.03.2021 an:  

 

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstraße  15
23936 Grevesmühlen
 

oder per E-Mail im PDF-Format an m.brandtdrk-nwm.de.
Besuchen Sie uns im Internet: www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden. 

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden.

Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegehilfskraft in der Sozialstation Gadebusch (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Gadebusch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft.

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als Pflegehelferin oder ungelernt idealerweise mit Erfahrung in der Pflege
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • eine interessante Tätigkeit in einem der größten Wohlfahrtsverbände
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer flexiblen Arbeitszeit von bis zu 30 Wochenstunden
  • eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub und 2 Familientage
  • betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 20.11.2020 an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
Vorstand

Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an infodrk-nwm.de (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de.

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegefachkraft in der Sozialstation Neukloster (m/w/d) gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Neukloster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft.
Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als examinierte Altenpflegerin oder vergleichbar
  • idealerweise – umfassende Berufserfahrung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit für konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • eine interessante Tätigkeit in einem der größten Wohlfahrtsverbände
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden und einer übertariflichen Vergütung mit zusätzlichen steuerfreien AG-Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • betriebseigene Kinderbetreuungsplätze

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 15.11.2020 an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
Vorstand
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an info@drk-nwm.de (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de.
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Erzieher/in für Springertätigkeit für unsere DRK-Kindertageseinrichtungen gesucht (w/m/d)

Für unsere 12 DRK-Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort eine/n staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in/ pädagogische Fachkraft als Springer.  

Unsere Einrichtungen befinden sich im Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar, Boltenhagen, Klütz, Grevesmühlen, Wahrsow, Herrnburg, Hohenkirchen, Warin und Upahl.

Das zeichnet Sie aus:

  • pädagogische Fachkraft nach § 11 Abs. 1 KiföG oder vergleichbar
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
  • Erfüllung der Anforderungen nach § 10 KiföG
  • ein liebevoller und achtsamer Umgang mit den Kindern
  • Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters und Eltern
  • Empathie, Reflexionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise, gute Eigenorganisation, Humor
  • Engagement und Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • einen TOP-Tarif nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche arbeitgeberseitige betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Fortbildungen
  • ein offenes und freundliches Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen
oder per E-Mail an k.schulze@ drk-nwm.de. (Bitte nur in PDF-Format!)

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Stellenausschreibung: 2 Auszubildende zur Pflegefachkraft gesucht

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams im DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. suchen wir zum 01.09.2020

2 Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w) in Vollzeit.  

Die Ausbildung im dualen System umfasst die theoretische Ausbildung in der Berufsschule und die praktische Ausbildung in unseren Sozialstationen Boltenhagen oder Grevesmühlen.

Zu den Inhalten der Ausbildung gehören:

  • Alten- und Krankenpflege
  • Spezielle Pflege bei Demenz
  • Krankheitslehre
  • Pflegeplanung
  • Dokumentation von erbrachten pflegerischen Leistungen
  • Gesprächsführung
  • Aktivierung und Beschäftigung alter und pflegebedürftigen Menschen
  • Rechtliche Rahmbedingungen in der Altenpflege
  • Berufskunde

Ihr Profil:

  • Mittlere Reife (Realschulabschluss) oder erweiterte Berufsreife (erweiterter Hauptschulabschluss)
  • Gesundheitliche und persönliche Eignung
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Kontaktfreudigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Psychische und physische Belastbarkeit
  • Toleranz
  • Teamfähigkeit

Wir bieten u.a.

  • Arbeiten und Lernen in einem hochmotiviertem Team
  • attraktive Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung an:  

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an k.schulze@drk-nwm.de. Besuchen Sie uns auch im Internet unter: www.drk-nwm.de

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.

Interne und externe Stellenausschreibung: Pflegefachkräfte in den Pflegedienstbereichen Neukloster/ Wismar, Grevesmühlen und Boltenhagen gesucht

Für unsere ambulanten Pflegedienste in den Bereichen Neukloster/ Wismar, Grevesmühlen, Gadebusch und Klützer Winkel suchen wir  Pflegefachkräfte.

Sie verfügen über:

  • einen Abschluss als examinierte/r Altenpfleger/in oder vergleichbar
  • umfassende Berufserfahrung wünschenswert
  • soziale Kompetenz und Verständnis im Umgang mit älteren und/ oder kranken Menschen
  • eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Arbeitszeit
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden und einer attraktiven Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • betriebseigene Kinderbetreuungsplätze

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den

DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V.
- Der Vorstand -
Pelzerstr. 15
23936 Grevesmühlen

oder per E-Mail an k.schulzedrk-nwm.de

Information zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.drk-nwm.de

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können vom DRK-Kreisverband NWM e.V. nicht übernommen werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass aus Datenschutzgründen, eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Zweckerfüllung gelöscht bzw. vernichtet werden müssen.